Cassazione: ok all’investigatore per accertare se la malattia del dipendente è vera
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Legittimo che il datore di lavoro faccia seguire da un investigatore il proprio dipendente per accertare se la malattia esiste veramente
- Licenziamento per giusta causa
- Illegittimo far seguire il lavoratore in malattia
- Legittimo mettere l’investigatore per provare che la malattia non esiste
Licenziamento per giusta causa
Con l’ordinanza n. 11697/2020 (sotto allegata) la Cassazione, nel respingere il ricorso di un dipendente licenziato, ribadisce il diritto del datore di lavoro di far seguire il dipendente da un investigatore privato per verificare se la malattia esiste davvero o se, in ogni caso, le sue condizioni non sono effettivamente compatibili con l’ambiente di lavoro. Vediamo come ha avuto inizio la vicenda processuale.
