Risarcimento per pettegolezzi sul lavoro
L’ambiente di lavoro è, per molti, una seconda casa. È il luogo dove si costruiscono carriere, ma anche relazioni umane, a volte profonde. Proprio per questa sua natura “comunitaria”, è anche il terreno più fertile per le “voci di corridoio”, i pettegolezzi. Ma cosa succede quando questi pettegolezzi non riguardano un progetto andato male, ma la vita privata e intima di una persona, esposta pubblicamente a causa del comportamento di un altro? Quando un tradimento coniugale smette di essere una questione privata e diventa l’argomento del giorno alla macchinetta del caffè, si può configurare un danno. Ci si chiede quindi: è possibile ottenere un risarcimento per pettegolezzi sul lavoro? La risposta è affermativa, ma a condizioni molto specifiche, che non riguardano la semplice infedeltà, quanto le modalità con cui questa ha leso la dignità di chi l’ha subita.
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