La Legge 104: tutele che accompagnano la vita
ALESSANDRO MISTRETTA
Dall’infanzia alla terza età, come cambiano permessi, congedi e servizi assistenziali per le persone con disabilità e per le loro famiglie.
La Legge 104/1992 rappresenta la struttura portante della tutela della disabilità in Italia. Lungi dall’offrire misure rigide o uniformi, essa si articola in strumenti flessibili che si adattano alle diverse fasi dell’esistenza, accompagnando il cittadino e i suoi familiari in ogni momento.
Nell’infanzia, l’attenzione è rivolta al nucleo familiare. I genitori di minori con handicap in situazione di gravità possono usufruire del prolungamento del congedo parentale o di riposi orari giornalieri fino ai tre anni di vita del bambino. Dai tre ai dodici anni, la tutela si traduce in tre giorni di permesso mensile retribuito, fruibili anche ad ore. A scuola, inoltre, la legge garantisce l’assegnazione dell’insegnante di sostegno e la redazione del PEI (Piano Educativo Individualizzato), assicurando un percorso inclusivo.
Nell’età adulta, la persona con disabilità può utilizzare i tre giorni di permesso mensile per le proprie necessità terapeutiche o personali, scegliere ove possibile la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio e accedere alle quote di riserva del collocamento mirato previsto dalla Legge 68/1999.
Quando la disabilità colpisce in tarda età, la normativa si concentra sul supporto ai caregiver. Il coniuge o i figli conviventi possono richiedere il congedo straordinario retribuito fino a un massimo di due anni nella vita lavorativa e ottenere la priorità nell’accesso al lavoro agile. Nei casi di non autosufficienza, si attiva inoltre la rete di assistenza domiciliare integrata della ASL per garantire cure infermieristiche e riabilitative direttamente a casa.
Per tutte le età restano infine valide le agevolazioni fiscali, come l’IVA agevolata al 4% per l’acquisto di autoveicoli e sussidi informatici, insieme a importanti detrazioni e deduzioni per le spese mediche e assistenziali.
