Convalide dimissioni lavoratrici madri lavoratori padri, dati 2019

quotidianosicurezza.it – https://www.quotidianosicurezza.it/normativa/leggi/relazione-dimissioni-risoluzioni-convalide-2019.htm

elazione 2019 sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri. Questo il documento presentato dall’Ispettorato del lavoro il 24 giugno 2020 e segnalato dal Ministero del Lavoro.

Sono state 51.558 le convalide emesse nel 2019 + 4% rispetto al 2018: 98% dimissioni ovvero 50.674, il 95% delle quali volontarie e il 3% per giusta causa. Risoluzioni consensuali 2%.

Le convalide per l’84% hanno riguardato dipendenti italiani, il 73% dei provvedimenti lavoratrici madri, stessa percentuale del 2018. Il 75% fascia d’età 29-44 anni. Anzianità di servizio, 54% fino a 3 anni, 35% da 3 a 10 anni. Il 60% delle convalide lavoratrici e lavoratori con un solo figlio o in attesa del primo.

Motivazioni delle dimissioni:

• 35%: a difficoltà di conciliare l’occupazione lavorativa con le esigenze di cura della prole (per assenza di parenti 27%;
• 18% difficoltà conciliazione lavoro con la cura del bambino per ragioni legate all’azienda dove lavoro;
• 35% passaggio ad altra azienda.