Congedo parentale: ultime sentenze
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In quali casi spetta o meno il congedo parentale. Licenziamento per giusta causa se il genitore svolge una diversa attività lavorativa durante il congedo.
Indice
- 1 Non contrasta con la normativa Ue la legge che esclude la maturazione delle ferie durante il congedo parentale
- 2 Il congedo parentale nella disciplina del Ccnl scuola quale norma di maggior favor rispetto alla disciplina legale
- 3 Il congedo parentale non può elidere le personali esigenze di vita: ne deriva l’illegittimità del licenziamento in quanto il comportamento tenuto non è illecito
- 4 Per la progressione in carriera vanno conteggiati anche i periodi di congedo per maternità e di congedo parentale
- 5 Non spetta alcun congedo parentale al padre coniugato con una casalinga
- 6 Se nel periodo di congedo parentale il genitore svolge una diversa attività lavorativa, si configura una giusta causa di licenziamento
- 7 In caso di madre casalinga, il padre non può usufruire dei permessi parentali per accudire il figlio
- 8 La clausola di direttiva U.E. sul congedo parentale ed effetti ostativi sulla disciplina nazionale
- 9 Contratto di lavoro a tempo intermittente: nozione e criteri retributivi
- 10 Lavoro subordinato e discriminazione di genere
- 11 I giorni festivi o di riposo che ricadono nel periodo di fruizione del congedo devono collocarsi nell’ambito dei giorni di congedo
